問題社員対応の極意―退職勧奨 | 群馬・館林で企業労務相談は上野労務経営法律事務所

何度も懲戒処分をしても問題鼓動が改まらない場合、次にとるべき手段は退職勧奨です。退職勧奨とは、労働者が能動的に退職することを促すこ … 続きを読む問題社員対応の極意―退職勧奨