問題社員対応２【解雇が難しい社員】 | 群馬・館林で企業労務相談は上野労務経営法律事務所

問題社員の解雇の難しさについて、類型別にご紹介いたします。 ①能力不足・適格性欠如　就業規則の解雇事由として「勤務成績が不良で改善の見 … 続きを読む問題社員対応２【解雇が難しい社員】