元従業員から代理人を通じて未払残業代及び付加金計約610万円の支払いを求められ、訴訟の結果220万円での和解が成立した事例
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元従業員が加入したユニオンから団体交渉の申入れがされるとともに、未払賃金約30万円の請求がされ団体交渉の結果、15万円での和解が成立した事例![](https://komon-uenolaw.com/wp/wp-content/uploads/2024/05/2323ba6e778b2e2f2f2efe993e21aaf9.jpg)
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労災認定されたという元従業員から、代理人を通じて慰謝料及び逸失利益として約500万円を請求され、交渉の結果、200万円での和解が成立した事例
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未払残業代及び解雇予告手当として約290万円の請求に対し、90万円の分割での裁判上の和解が成立した事例
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元従業員から代理人を通じて未払残業代約800万円を請求され、交渉の結果70万円での和解が成立した事例
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弁護士を通じて内定取消の撤回と当初の雇用予定日からの賃金請求され、交渉の結果25万円の支払で和解が成立した事例
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約150万円の未払残業代やハラスメントに対する慰謝料の請求に対し、約15万円での和解成立に成功した事例
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約360万円の未払い残業代請求に対し、約190万円での和解が成立した事例
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取引先から未払い請負代金を回収した事例
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