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最新問題社員対応コラム公開のお知らせ「能力不足の問題社員（ローパフォーマー社員）への対応実務 ～適正な評価・教育支援・最終的な退職対応までの全体像～」
https://komon-uenolaw.com/%e8%83%bd%e5%8a%9b%e4%b8%8d%e8%b6%b3%e3%81%ae%e5%95%8f%e9%a1%8c%e7%a4%be%e5%93%a1%ef%bc%88%e3%83%ad%e3%83%bc%e3%83%91%e3%83%95%e3%82%a... 続きはこちら≫
最新判例コラム公開のお知らせ「固定残業代制度の見直しが「不利益変更」とされた裁判例」
https://komon-uenolaw.com/column/070509/ 続きはこちら≫
最新問題社員対応コラム公開のお知らせ「遅刻・欠勤を繰り返す問題社員への対応実務〜記録・手続・法的視点を備えた現実的アプローチ〜」
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最新判例コラム公開のお知らせ「レターパックは相手へ手紙が届いたことの証拠になるか」
https://komon-uenolaw.com/column/letterpack_070507/ 続きはこちら≫
最新判例コラム公開のお知らせ「懲戒処分を背景に退職を促した対応が適法とされた事例」
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＼メディア情報／たてばやし市議会だよりに掲載いただきました
本年3月12日に館林市議会様にて 「具体例で知る「ハラスメント！」と言われないようにする接し方－館林市議会ハラスメント防止条例制定を受けて－」 と題した研修会の講師を務めさせていただき、研修会の様子のお写真と記事をたてばやし市議会だよりに掲載いただきました。 続きはこちら≫
【顧問先様限定】顧問先様専用ページに「試用期間雇用契約書テンプレート」を投稿いたしました。
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最新法律コラム公開のお知らせ「居所が分からなくなってしまった人に対して裁判を起こす方法」
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