2021年03月10日

(受付中)Web・社労士・2021年9月16日(木)労働問題勉強会 第3回「懲戒権の行使」

社会保険労務士の先生の中には、クライアントから問題社員の対応に関する相談や退職勧奨の同席依頼を受ける方も多いと思います。   近年、問題社員の対応をしたところ、退職後に残業代請求や不当解雇に関する訴訟を起こされるケースが散見され、慎重な対応が求められます。   本勉強会では、過去の事例や最新判例を踏... 続きはこちら≫

2021年03月10日

(受付中)館林・社労士・2021年9月8日(水)労働問題勉強会 第3回「懲戒権の行使」

社会保険労務士の先生の中には、クライアントから問題社員の対応に関する相談や退職勧奨の同席依頼を受ける方も多いと思います。   近年、問題社員の対応をしたところ、退職後に残業代請求や不当解雇に関する訴訟を起こされるケースが散見され、慎重な対応が求められます。   本勉強会では、過去の事例や最新判例を踏... 続きはこちら≫

2021年03月09日

(受付中)Web・社労士・2021年7月20日(火)労働問題勉強会 第2回「解雇」

社会保険労務士の先生の中には、クライアントから問題社員の対応に関する相談や退職勧奨の同席依頼を受ける方も多いと思います。   近年、問題社員の対応をしたところ、退職後に残業代請求や不当解雇に関する訴訟を起こされるケースが散見され、慎重な対応が求められます。   本勉強会では、過去の事例や最新判例を踏... 続きはこちら≫

2021年03月09日

(受付中)館林・社労士・2021年7月8日(木)労働問題勉強会 第2回「解雇」

社会保険労務士の先生の中には、クライアントから問題社員の対応に関する相談や退職勧奨の同席依頼を受ける方も多いと思います。   近年、問題社員の対応をしたところ、退職後に残業代請求や不当解雇に関する訴訟を起こされるケースが散見され、慎重な対応が求められます。   本勉強会では、過去の事例や最新判例を踏まえ、「退職勧奨」「... 続きはこちら≫

2021年03月08日

(受付中)Web・社労士・2021年5月25日(火)労働問題勉強会 第一回「退職勧奨」

社会保険労務士の先生の中には、クライアントから問題社員の対応に関する相談や退職勧奨の同席依頼を受ける方も多いと思います。   近年、問題社員の対応をしたところ、退職後に残業代請求や不当解雇に関する訴訟を起こされるケースが散見され、慎重な対応が求められます。   本勉強会では、過去の事例や最新判例を踏まえ、「退職勧奨」「... 続きはこちら≫

2021年03月08日

(受付中)館林・社労士・2021年5月13日(木)労働問題勉強会 第一回「退職勧奨」

社会保険労務士の先生の中には、クライアントから問題社員の対応に関する相談や退職勧奨の同席依頼を受ける方も多いと思います。   近年、問題社員の対応をしたところ、退職後に残業代請求や不当解雇に関する訴訟を起こされるケースが散見され、慎重な対応が求められます。   本勉強会では、過去の事例や最新判例を踏まえ、「退職勧奨」「... 続きはこちら≫

2021年02月05日

(受付中)Web・2021年4月21日(水)問題社員対応3つのポイント  徹底解説セミナー

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人手不足が深刻化している昨今、経営者は大切な人材を守るため、社員との紛争をできるだけ避けたいところですが、会社と社員との労務紛争の件数は高止まりしているのが現実です。 近年の労務紛争では、ハラスメントをしたり業務命令に従わないなどの問題社員に対し、退職勧奨や解雇したところ、退職後に残業代請求や不当解雇に関する訴訟を起こ... 続きはこちら≫

2021年02月05日

(終了)太田・2021年4月15日(木)問題社員対応3つのポイント  徹底解説セミナー

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人手不足が深刻化している昨今、経営者は大切な人材を守るため、社員との紛争をできるだけ避けたいところですが、会社と社員との労務紛争の件数は高止まりしているのが現実です。 近年の労務紛争では、ハラスメントをしたり業務命令に従わないなどの問題社員に対し、退職勧奨や解雇したところ、退職後に残業代請求や不当解雇に関する訴訟を起こ... 続きはこちら≫

2020年12月12日

(終了)Web・2021年2月24日(水)ハラスメント対策  徹底解説セミナー

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長時間労働問題、ハラスメント問題、働き方改革法案の可決などで、企業側の労働問題は以前にも増して対応が難しくなり、同時に人手不足が深刻化しています。    令和2年5月29日には、職場でのパワーハラスメントの防止策に取り組むことを企業に義務付ける「労働施策総合推進法(通称:パワハラ防止法)」の改正案が参院本会議で可決され... 続きはこちら≫

2020年12月12日

(終了)太田・2021年2月16日(火)ハラスメント対策  徹底解説セミナー

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長時間労働問題、ハラスメント問題、働き方改革法案の可決などで、企業側の労働問題は以前にも増して対応が難しくなり、同時に人手不足が深刻化しています。    令和2年5月29日には、職場でのパワーハラスメントの防止策に取り組むことを企業に義務付ける「労働施策総合推進法(通称:パワハラ防止法)」の改正案が参院本会議で可決され... 続きはこちら≫


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