2024年03月01日

Web・2024年5月8日、16日・残業代請求対策セミナー・運送業界経営者様・社会保険労務士様向け

◆セミナータイトル 「知らなかったでは済まされない!運送・運輸業界経営者様向け 残業代請求対策セミナー」 *2024年3月4日、6日に開催したセミナーの続編です。   ◆セミナーのポイント ・残業代を減らすための賃金体系について具体的に伝授! ・適法とされる定額残業代と違法とされる定額残業代? ・賃金変更の手続(従業員... 続きはこちら≫

2024年01月29日

Web・2024年6月3日、6日・ハラスメント対策勉強会・社労士先生向け

◆勉強会タイトル 「ハラスメントにならない指導の方法」   ◆勉強会のポイント ・ハラスメントになる実際の事例をポイント解説 ・ハラスメントをする等の問題社員に対する対応の3つの失敗例 ・問題社員への適切な5つの対応策 ・ハラスメント対策を顧問先へ上手に提案する秘訣   ◆開催日時   <オンライン> 2024年6月3... 続きはこちら≫

2024年01月29日

Web・2024年6月17日、19日、21日・ハラスメントセミナー・経営者様向け

◆セミナータイトル 「ハラスメントにならない指導の方法」   ◆セミナーのポイント ・ハラスメントになる実際の事例をポイント解説 ・ハラスメントをする等の問題社員に対する対応の3つの失敗例 ・問題社員への適切な5つの対応策 ・社内のハラスメントを正し、人材を定着させ、人手不足時代を勝ち抜く!   ◆開催日時   <オン... 続きはこちら≫

2024年01月29日

(終了)Web・2024年3月4日、6日・残業代請求対策セミナー・運送業界経営者様向け

◆セミナータイトル 「知らなかったでは済まされない!運送・運輸業界経営者様向け 残業代請求対策セミナー」   ◆セミナーのポイント ・残業代を減らすための賃金体系について具体的に伝授! ・悩ましい2024年問題解決のための正解をお伝え ・運送業者でありがちな賃金制度は〇か✕か? ・理想的な賃金規程の文言を具体的に説明... 続きはこちら≫

2023年12月08日

(終了)Web・2024年2月26日・隠れ残業代問題勉強会・社労士先生向け

先生方は2024年問題についてお困りの事はございませんか。     顧問先に運送業、建設業、サービス業等で残業時間が多くなりがちな会社様がある場合、今後の残業代対策は必須といえます。     今回の勉強会では、残業代請求される前に行うべき対策と、隠れ残業代問題について社会保険労務... 続きはこちら≫

2023年11月30日

(終了)Web・2024年2月19日、21日・隠れ残業代問題セミナー・経営者様向け

◆セミナータイトル 「弁護士による労務対策シリーズセミナー第1回 知らなかったでは済まされない!隠れ残業代問題」   ◆セミナーのポイント ・課長等の役職者に残業代を支払っていない会社 ・固定(定額)残業代、みなし残業代を採用している会社 ・運送業、建設業、サービス業その他社員の残業が月20時間以上ある会社... 続きはこちら≫

2023年06月05日

(終了)追加開催!Web・2023年6月28日・問題員対応勉強会 社労士先生向け

6月1日、6日に行われた勉強会が好評でしたので、6月28日(水)に追加開催いたします!     こんなことでお悩みの方はいらっしゃいませんか?   ☑ 顧問先企業の問題社員への対応方法に悩んでいる。 ☑ やる気や生産性に問題のある社員の扱いに困っている。 ☑ 勤怠が不良な社員、... 続きはこちら≫

2023年02月20日

(終了)Web・2023年6月1日/6日/・問題員対応勉強会 社労士先生向け

こんなことでお悩みの方はいらっしゃいませんか?   ☑ 顧問先企業の問題社員への対応方法に悩んでいる。 ☑ やる気や生産性に問題のある社員の扱いに困っている。 ☑ 勤怠が不良な社員、度々連絡のつかなくなる社員がいる。 ☑ 退職勧奨の具体的な方法について知... 続きはこちら≫

2023年01月23日

(終了)Web・2023年6月13日/15日/21日・問題社員対応セミナー 経営者様向け

こんなことでお悩みの方はいらっしゃいませんか?   ☑ 問題社員への対応方法に悩んでいる。 ☑ やる気や生産性に問題のある社員の扱いに困っている。 ☑ 勤怠が不良な社員、度々連絡のつかなくなる社員がいる。 ☑ 退職勧奨をしようと思う社員がいる。... 続きはこちら≫

2022年09月02日

(終了)Web・2023年1月12日/13日/17日・競業防止対策勉強会・社会保険労務士様向け

昨今,大企業のトップが終身雇用の終了や40歳定年制度を発信する等,終身雇用が崩れ,従業員が転職する機会が増えてきています。   顧客は,会社が広告をしたり,真摯に業務をするなどして獲得してきた大切な会社資産です。   ところが,終身雇用が崩れる中,退職した従業員が競合会社に就職して,会社の顧客に営業... 続きはこちら≫


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