書籍・執筆情報

書籍

　近年、労務トラブルの相談件数は右肩上がりに増加しています。 特に、勤務態度に問題のある社員や、いわゆる「モンスター社員」への対応に頭を抱えている経営者・人事担当者の方は少なくありません。

　しかし、感情に任せて、あるいは「これだけ問題があるのだから」と安易に解雇（クビ）を選択することは、会社にとって極めてハイリスクな行為です。

 

　不当解雇として訴えられれば、多額のバックペイ（未払い賃金）の支払いや、企業イメージの失墜、さらには他の従業員の士気低下を招き、会社そのものの存続を危うくしかねません。

 

　本書は、数多くの労務案件を解決してきた弁護士としての知見を凝縮し、「解雇以外の有効な解決策」に特化して解説しています。

 

　また、どんな方が読んでも分かりやすいように多数の図を用いており、専門用語に頼らずとも現場で「今、何をすべきか」を直感的に判断することが可能です。さらに、業務改善指導書、合意退職に向けた合意書といった、そのまま実務に活用できる書式・テンプレートを網羅しており、法的リスクを確実に低減させながらトラブル解決へと導きます。

 

　私が日々、顧問弁護士として活動する中で最も心を痛めるのは、一人のトラブル対応のために経営者の方の大切な時間と心が削り取られてしまうことです。

 

　本来、その情熱は会社の成長や、共に頑張る社員たちのために注がれるべきものです。だからこそ、問題社員への対応に苦慮されている経営者の皆様が安心して本来の業務に向き合っていただけるようこの本を執筆いたしました。

 

「北関東の企業を不当な要求や請求から守り、皆様が経営に専念できる環境を整えるために全力を尽くす」――この信念を胸に、悩める経営者の皆さんの力になりたい一心で書き上げた一冊です。ぜひ本書を手に取ってみてください。

 

 

職場の問題社員に困ったら読む本――弁護士が教える採用・懲戒・解雇の完全対策 

 

出版社　自由国民社

 

発売日　2025年12月15日

 

価格　1,900円（税抜）

 

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★楽天ブックス「売上順」にて第1位獲得！（「法律」ジャンル）

★令和8年1月20日付上毛新聞朝刊に掲載！

 

 

 

 

 

執筆

・「休職社員の社会保険料等の未払い問題　予防策&対応策」

　（株式会社日本法令　ビジネスガイドNo.960　2025年）

・「紛争解決手段としてのあっせんと社労士による企業支援の可能性」

　（株式会社日本法令開業社会保険労務士専門誌 SR第79号　2025年）

・群馬弁護士会編「立証の実務　改訂版－証拠収集とその活用の手引－」　第8章　労働法（ハラスメント編）

・修士論文「競業避止特約の有効性判断基準についての考察」