（終了）Web・2022年6月14日/15日/23日・労務対策シリーズセミナー　問題社員対応3つのポイント徹底解説セミナー・第2回　解雇・経営者様向け

人手不足が深刻化している昨今、経営者は大切な人材を守るため、社員との紛争をできるだけ避けたいところですが、会社と社員との労務紛争の件数は高止まりしているのが現実です。

 

近年の労務紛争ではハラスメントをしたり業務命令に従わないなどの問題社員に対し、退職勧奨や解雇したところ、退職後に残業代請求や不当解雇に関する訴訟を起こされるケースが増えています。

 

解雇無効の裁判に持ち込まれた場合、雇用者側が大変な金銭的負担を抱えてしまうことも少なくありません。もし問題社員を抱えていても、安易に「解雇」という手段に飛びつくことは賢明ではありません。

 

 

今回のテーマである「解雇」には、懲戒解雇、普通解雇、整理解雇等がありますが、皆様はこの違いをご存じでしょうか。本セミナーではこれらの違いと使い分けについて弁護士が丁寧に解説致します。

 

 

また、リスクを回避しながら解雇するためのシナリオ作成や、様々なタイプの問題社員への適切な対処法について実際の事例を交えながら具体的にお伝えいたします。

 

 

 

★オンラインセミナーの受講方法★
本セミナーは、Web会議システム『Zoom』を活用して実施します。セミナー参加手順、参加用URL、資料のダウンロード等については、お申し込みをいただいた方にメールでご案内をお送りいたします。

 

 

チラシpdfファイルのダウンロードはこちら。

 

 

お申し込みは、こちらから（３日間全日同内容）

 

①2022年6月14日（火）10:00 ~ 11:45

好評のうち、終了しました。

 

②2022年6月15日（水）10:00 ~ 11:45

好評のうち、終了しました。

 

①2022年6月23日（木）10:00 ~ 11:45

好評のうち、終了しました。