未分類
2021年7月の祝日移動に伴う営業日のお知らせ
詳しくはこちらをご覧ください。 https://uenolawoffice.com/2021/07/15/2021%e5%b9%b47%e6%9c%88%e3%81%ae%e7%a5%9d%e6%97%a5%e5%a4%89%e6%9b%b4%e3%81%ab%e4%bc%b4%e3%81%86%e5%96%b6%e6... 続きはこちら≫
更新情報―<コラム>ハラスメントの種類 -誰と誰の間の問題か-
コラムを更新しました。 https://komon-uenolaw.com/column/harassment3/ 続きはこちら≫
更新情報―<コラム>問題社員対応6【問題社員対応の極意3:退職勧奨】
コラムを更新しました。 https://komon-uenolaw.com/column/problem_employees_6/ 続きはこちら≫
更新情報―<コラム>問題社員対応5【問題社員対応の極意2:懲戒処分】
コラムを更新しました。 https://komon-uenolaw.com/column/problem_employees_5/ 続きはこちら≫
更新情報―<コラム>パワハラを放置することの法的リスク
コラムを更新しました。 https://komon-uenolaw.com/column/harassment2/ 続きはこちら≫
更新情報―<コラム>問題社員対応4【問題社員対応の極意1:業務指導】
コラムを更新しました。 https://komon-uenolaw.com/column/problem-employees-4/ 続きはこちら≫
更新情報―<コラム>ハラスメント行為の原因と現状
コラムを更新しました。 https://komon-uenolaw.com/column/harassment1/ 続きはこちら≫
更新情報―<コラム>問題社員対応3【解雇しやすい社員】
コラムを更新しました。 https://komon-uenolaw.com/column/problem-employees-3/ 続きはこちら≫
更新情報―<コラム>問題社員対応2【解雇が難しい社員】
コラムを更新しました。 https://komon-uenolaw.com/column/problem-employees-2/ 続きはこちら≫
ハラスメント防止パック
近年、企業における「ハラスメント」が社会的に深刻な問題となっています。 法制度では、いじめや嫌がらせといったパワーハラスメントの防止対策が企業に義務付けられたりと、今後は企業においてハラスメント対策への取り組みが必要不可欠となってきます。 そこで、当事務所では企業様のために、「ハラスメント防止パック」をご用意いたしまし... 続きはこちら≫