従業員向けの指針
- 最新判例コラム公開のお知らせ「試用期間中の社員の解雇が有効とされた事例」
- 最新判例コラム公開のお知らせ「無料掲載期間経過後に高額な広告料の請求が来た場合の対処の方法」
- 【顧問先様限定】顧問先様専用ページに「建物賃貸借契約書テンプレート（賃貸人有利）」を投稿いたしました。
- メールマガジンvol.100 【抗うつ剤の服薬の虚偽告知が解雇事由として考慮されるべきとされた裁判例】
- メールマガジンvol.99 【セクハラ事案で「同意の抗弁」は通用するか？】
- 【顧問先様限定】顧問先様専用ページに「労働者派遣基本契約書テンプレート（派遣元有利）」を投稿いたしました。
- 「主なセミナー・研修講師実績」を更新いたしました。
- 解決事例更新のお知らせ「労災事故により後遺障害を負った元従業員から弁護士を通じて約3500万円の損害賠償がされ、交渉の結果、3000万円で和解した事例」
- 最新判例コラム公開のお知らせ「ハイデイ日高事件－東京地裁令和5年2月3日判決」500件以上の休憩室での発言の秘密録音が違法ではないとされた事例
- メールマガジンvol.98【カスタマーハラスメントへの対応】
