ビジネスガイドに掲載されました「懲戒解雇兼予備的普通解雇（ダブル解雇）の実務ポイント」

本日発売のビジネスガイド3月号（株式会社日本法令発行）に私が執筆させていただいた「懲戒解雇兼予備的普通解雇（ダブル解雇）の実務ポイント」が掲載されております。

 

解雇を検討せざるを得ない重大なハラスメントや横領を行う社員に対し、どうすればバックペイリスクを抑えて有効に解雇できるのか、実務上の注意点を深堀し解説しておりますので、社労士先生だけでなく同様の問題を抱えていらっしゃる経営者様にもぜひご覧いただければ幸いです。