（終了）Web・2021年4月21日（水）問題社員対応３つのポイント 　徹底解説セミナー

人手不足が深刻化している昨今、経営者は大切な人材を守るため、社員との紛争をできるだけ避けたいところですが、会社と社員との労務紛争の件数は高止まりしているのが現実です。

近年の労務紛争では、ハラスメントをしたり業務命令に従わないなどの問題社員に対し、退職勧奨や解雇したところ、退職後に残業代請求や不当解雇に関する訴訟を起こされるケースが増えています。解雇無効の裁判に持ち込まれた場合、雇用者側が大変な金銭的負担を抱えてしまうことも少なくありません。

もし問題社員を抱えていても、安易に「解雇」という手段に飛びつくことは賢明ではありません。また、問題社員と一口に言っても、非協調型や能力不足型などの異なるタイプがあり、それぞれに適切かつ慎重な対応が求められます。

今回のセミナーでは、過去の事例を踏まえ、法的紛争が生じる可能性がある社員への適切な対処法、対応する際の法的留意点について詳しくお伝えします。

 

テーマ：問題社員対応　徹底解説セミナー

 

日時： 2021年4月21日（水）10:00-11:30

 

★オンラインセミナーの受講方法★

 

本勉強会は、Web会議システム『Zoom』を活用したオンラインセミナー(※)です。セミナー参加手順、参加用URL、資料のダウンロード等については、お申し込みをいただいた方にメールでご案内をお送りいたします。

 

※講義部分は事前録画したものを配信する可能性がございます。

 

 

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