ご相談時にご用意いただきたい資料について

 

 

ご相談者様のご相談枠を最大限に有効活用していただくため、弁護士へのご相談に際しては、可能な限り以下の資料をご準備いただきますようお願いいたします。

 

なお、会社に該当資料が存在しない場合は、ご準備いただかなくて結構です。

 

ご相談全般

ご相談の内容に関わらず、出来る限り以下の資料をご準備ください。

 

・会社概要のわかる資料（パンフレット等）

 

・組織図

 

・ご相談に関する資料、記録等一式

 

 

社員との間の労働問題に関するご相談

社員（元社員）との間のトラブルに関するご相談の場合には、上記＜ご相談全般＞の資料に加え、以下の資料も可能な範囲でご準備ください。

 

・就業規則、賃金規程、その他の社内規程

 

・雇用契約書、労働条件通知書（※1）

 

・履歴書

 

・求人票、その他の求人情報

 

・変形労働時間制に関する協定届、その他労使協定

 

・給与明細または賃金台帳（過去2年分、※2）

 

・タイムカード、日報、セコムの入退館記録、その他労働時間の確認できる資料（過去2年分、※2）

 

・（社員が退職している場合）退職届

 

※1　途中で内容に変更がある場合は、変更前後のすべての資料をご用意ください

※2　過去2年分の資料がない場合は、保管されている範囲で構いません

 

 

 

資料のご準備についてご不明な点がございましたら、ご遠慮なくお問い合わせください。

お手数をおかけいたしますが、円滑なご相談のためご理解とご協力のほどよろしくお願い申し上げます。