解決事例
契約書チェック
相談 入社に関する契約書のチェックを依頼したい。 弊所の対応 顧問先様からのご相談です。 この人手不足の中、入社に当たって、インセンティブを支払う場合の契約書のチェックのご依頼でした。 契約書を確認し、インセンティブの内容が贈与なのか貸付なのかはっきりさせて方が良い旨お伝えし、具体的な文言もアド... 続きはこちら≫
取引先とのトラブル
相談 数年前から付き合いのある取引先が、当社の大口の取引先に対し当社を誹謗中傷する内容の手紙を送付してきた。 相手方の上記行為を止めたい。また、もう相手方との取引も辞めたいと考えている。 弊所の対応 相手方に対し、相談者の大口の取引先への文書送付を辞めるよう求める内容証明郵便を送付した。 配... 続きはこちら≫
契約書チェック
相談 請負契約書のチェックを依頼したい。 弊所の対応 顧問先様からのご相談です。 請負人となる顧問先様が有利となるように、各条文について以下のような修正点をお伝えしました。 注文者は請負人に対して保険を付すことを請求できる。 →「請負人の同意の上」請求できるとし、あわせて、保険会社... 続きはこちら≫
債権回収
相談 取引先会社に業務を提供し、110万円の売掛金が発生したが、何度請求しても一向に売掛金を払ってくれない。 相手方は経営がうまくいっていないという噂もあり、心配なので債権回収のご依頼をしたい。 弊所の対応 直ぐに取引先会社に対し、「売掛金を払わないと法的措置を執る」との内容証明郵便を出した... 続きはこちら≫
契約書チェック
相談内容 新たな取引先との間で、原材料を加工して報酬を得る業務加工契約を締結しようと考えている。 個別の契約の前に、委託加工契約を結ぶ予定であったが、契約締結前に、契約書のチェックを依頼したい。 弊所の対応 顧問先様からのご相談です。 弊所でチェックをしたところ、以下のようなフェアではな... 続きはこちら≫
解雇
相談内容 問題社員Ａが欠勤や遅刻を繰り返しており、辞めてもらいたいと思っている。 弊所の対応 問題社員Ａに退職勧奨（退職してくれるよう促すこと）をすることを提案した。 問題社員Ａはこれに応じなかったため、欠勤や遅刻があった場合、指導または懲戒処分をするようにアドバイスした。 ... 続きはこちら≫
契約書チェック
相談 知的財産権に関する契約書のチェックを依頼したい。 弊所の対応 顧問先様からのご相談です。 知的財産権に関する契約書であり、契約の相手方が独立行政法人となるため、こちらを一方的に不利にする契約とはなっていませんでした。 その中でも、顧問先様が不利になる可能性がある点について、アド... 続きはこちら≫
従業員間のトラブル
相談 従業員Aが、ともに作業をしていた従業員Bがルールを守らないこと、やる気のない態度であることに立腹し、暴行を行った。 暴行はごく軽微なものであったが、Bは会社に対して損害賠償請求をしてきた。 会社としてどう対応するべきか。 弊所の対応 Aを懲戒処分とした上で、調停での解決を図った。 ... 続きはこちら≫
契約書チェック
相談 取引先と秘密保持契約を結ぶ際の、契約書のチェックを依頼したい。 弊所の対応 顧問先様からのご相談です。 秘密保持契約においては、あまりに条件の厳しい契約にしてしまうと、がんじがらめになってしまい、業務の進行にも影響が出てしまいかねません。 そこで、こちら側が不利にならないように、あ... 続きはこちら≫
契約書チェック
相談 取引先との契約書のチェックを依頼したい。 当事務所の対応 顧問先様からのご相談です。 顧問先様が有利となるように、各条文について以下のような修正点をお伝えしました。 取引商品を検品した後は、相手方に責任を追及することができないような条文 →商品に問題があった場合には、相手方... 続きはこちら≫
