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メールマガジンvol.100　【抗うつ剤の服薬の虚偽告知が解雇事由として考慮されるべきとされた裁判例】

あるクリニックで採用された精神保健福祉士が、面接の際に服薬の有無を尋ねられ、服薬はないと回答したもの…