メディア掲載のお知らせ　Yahoo!ニュースに記事が掲載されました

 

拙著『職場の問題社員に困ったら読む本』の内容の抜粋記事の第二弾が、Yahoo!ニュースに掲載されました。

 

▼記事はこちら

 

（Yahoo!ニュース記事は現在非公開となっているため、転載元であるダイヤモンド・オンラインの同記事へ遷移します）

 

問題社員対応というと、すでに生じているトラブルへの対応に注目が集まりがちですが、
実際には日頃の指導やマネジメントの在り方によって問題が深刻化してしまうケースも少なくありません。

 

期待を持って迎え入れた社員が、会社の自身に対する不適切な扱いや組織風土への不満から、結果的に会社に歯向かうようにモンスター社員へと変貌してしまうことは、会社と社員の双方にとって極めて不幸な結末です。

 

本記事では、部下を「モンスター社員」にしないために企業として意識しておきたい指導上のポイントについて解説しています。

 

会社がコンプライアンスを整備することは、社員のモンスター化を防ぎ、さらに万が一にトラブルに発展した時にも「会社の落ち度」を突かせない、堅牢な組織体制を構築することに繋がります。

 

職場のトラブル予防の観点からも参考にしていただければ幸いです。

※本記事は先日掲載されたダイヤモンド・オンラインの記事がYahoo!ニュースにも取り上げられたものです。