メディア掲載のお知らせ　労務事情に掲載されました

労務事情令和8年10月1日号（No.1544）に、「『売上高連動型歩合給』の出来高払制該当性と割増賃金の算定実務」と題する解説を寄稿いたしました。

 

本稿では、運送業の賃金に組み込まれる歩合給がどのような場合に労働基準法施行規則上の「出来高払制の賃金」にあたるかを論じています。

 

「出来高払制の賃金」該当性は、割増賃金の額に決定的な差を生じさせる重要な論点です。

同論点が争われた事件で会社側代理人を務め、ほぼ完全勝訴したところ、その経験、最新の歩合給の議論、運送業でのあるべき労務管理についてまとめています。

 

通常はスポットでの販売はされておりませんが、本号については、弊所を通じて単品でご購入いただくことが可能ですので、購入希望の方はお気兼ねなく以下のお電話またはメール宛てにご連絡いただければ幸いです。

 

歩合給制度の見直しを検討されている企業様、クライアントが未払賃金請求をされてお困りの社労士先生はぜひご覧ください。

 

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