更新情報―＜コラム＞労使協定方式による同一労働同一賃金
コラムを更新しました。
労使協定方式
- 最新判例コラム公開のお知らせ「部長職の管理監督者性が認められた事例」
- 最新判例コラム公開のお知らせ「試用期間中の社員の解雇が有効とされた事例」
- 最新判例コラム公開のお知らせ「無料掲載期間経過後に高額な広告料の請求が来た場合の対処の方法」
- 【顧問先様限定】顧問先様専用ページに「建物賃貸借契約書テンプレート（賃貸人有利）」を投稿いたしました。
- 【顧問先様限定】顧問先様専用ページに「労働者派遣基本契約書テンプレート（派遣元有利）」を投稿いたしました。
- 「主なセミナー・研修講師実績」を更新いたしました。
- 解決事例更新のお知らせ「労災事故により後遺障害を負った元従業員から弁護士を通じて約3500万円の損害賠償がされ、交渉の結果、3000万円で和解した事例」
- 最新判例コラム公開のお知らせ「ハイデイ日高事件－東京地裁令和5年2月3日判決」500件以上の休憩室での発言の秘密録音が違法ではないとされた事例
- 解決事例更新のお知らせ「業務中に怪我をした従業員から弁護士を通じて損害賠償を求められ180万円での和解が成立した事例」
- 解決事例更新のお知らせ「求人サイトから利用料及び違約金3000万円の支払いを求められ、減額交渉により900万円で解決した事例」
