新着情報
最新判例コラム公開のお知らせ「試用期間中の社員の解雇が有効とされた事例」
最新の判例コラムを公開いたしました。 https://komon-uenolaw.com/column/hanrei_r061120/ 続きはこちら≫
最新判例コラム公開のお知らせ「無料掲載期間経過後に高額な広告料の請求が来た場合の対処の方法」
最新の判例コラムを公開いたしました。 https://komon-uenolaw.com/column/hanrei_r061118/ 続きはこちら≫
【顧問先様限定】顧問先様専用ページに「建物賃貸借契約書テンプレート（賃貸人有利）」を投稿いたしました。
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メールマガジンvol.100 【抗うつ剤の服薬の虚偽告知が解雇事由として考慮されるべきとされた裁判例】
あるクリニックで採用された精神保健福祉士が、面接の際に服薬の有無を尋ねられ、服薬はないと回答したものの、実際には不安神経症で通院し、抗うつ剤であるデパスを服用していたことが採用後に発覚しました。 クリニックが職員に対し面接時に服薬について告知しなかったことは懲戒免職事由にあたると告げたところ、職員は懲戒免職をされる... 続きはこちら≫
メールマガジンvol.99 【セクハラ事案で「同意の抗弁」は通用するか？】
ジャングルポケットの斉藤氏が捜査を受け窮地に追い込まれています。 斉藤氏は、今年7月、東京・新宿区の路上に駐車していたテレビ番組の撮影に使うロケバス内で、共演していた20代半ばの女性タレントに性的暴行を加えるなどした疑いが持たれています。 週刊文春によると、二人きりのバスの中でのわいせつ行為は別々に3回に渡って行われた... 続きはこちら≫
【顧問先様限定】顧問先様専用ページに「労働者派遣基本契約書テンプレート（派遣元有利）」を投稿いたしました。
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「主なセミナー・研修講師実績」を更新いたしました。
先日、埼玉県社会保険労務士会熊谷支部様にて「「ハラスメントを受けた」と強く主張してくる社員への対応」と題して研修会講師をさせて頂きました。 弁護士の過去に行ったセミナー・講師実績は「主なセミナー・研修講師実績」をご覧ください。 続きはこちら≫
解決事例更新のお知らせ「労災事故により後遺障害を負った元従業員から弁護士を通じて約3500万円の損害賠償がされ、交渉の結果、3000万円で和解した事例」
新たに「弊所の解決事例」を公開いたしました。 過去の解決事例はこちらをご覧ください。 続きはこちら≫
最新判例コラム公開のお知らせ「ハイデイ日高事件－東京地裁令和5年2月3日判決」500件以上の休憩室での発言の秘密録音が違法ではないとされた事例
最新の判例コラムを公開いたしました。 https://komon-uenolaw.com/column/hanrei_r050203/ 続きはこちら≫
メールマガジンvol.98【カスタマーハラスメントへの対応】
最近、カスタマーハラスメント、いわゆるカスハラがよく報道等されておりホットトピックスになっています。 カスハラについては弊所のメールマガジンvol.96でも取りあげました。 カスハラは会社としては二側面の問題があります。 一つ目の側面は、自社の従業員がカスハラをしていた場合です。 例えば、 ①自社の購買部の... 続きはこちら≫
