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懲戒解雇、普通解雇

2021年07月07日

メールマガジンvol. 71 【懲戒解雇と普通解雇を同時にする？】

        問題社員を解雇したい場合でも、まずは退職勧奨をするというのが中小企業においても一般的な手法になっていると感じます。     特に、社労士先生が顧問などとして関わる会社では、安易な解雇がされることは少なくなってきました。     しかし、時には退職勧奨に応じてもらえず、どうしても解雇をしなくてはならないと... 続きはこちら≫


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