コラム

2021年05月17日

問題社員対応1【問題社員とは】

  問題社員には、大きく2つのタイプがあります。   1つめは、「非協調型」といって、業務命令を聞かない、自己中心的な言動に終始する、営業に出ているがきちんと仕事をしているのか不明等のタイプの社員です。   2つめは、「能力不足型」といって、仕事のパフォーマンスが異様に低いタイプの社員です。   また、上記2つのタイプ... 続きはこちら≫

2021年05月07日

再雇用後の同一労働同一賃金トラブル

本年4月1日から中小企業も含めて70歳までの就業機会の確保が求められます。コロナ禍の現在においても人手不足は続いており,北関東の中小企業においては,若年層の採用はなかなか厳しいです。他方で,現代の60代後半の方はとても元気で能力や技術が高い方が多数おられるので,60代後半の方を積極的に活用していく必要があります。ところ... 続きはこちら≫

2021年04月30日

同一労働同一賃金について-8

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  正社員と契約社員の格差をいきなりなくすことは難しい企業が多いと思われます。 なので、就業規則を変更し、以下のフローチャートでどこかで「格差OK」の方向に持っていけるようにするとリスクを低減できるといえるでしょう。         最高裁判決では、待遇(手当の他、賞与、退職金)の目的がどのようなものであるかが重要でし... 続きはこちら≫

2021年04月23日

同一労働同一賃金についてー7

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  ◎同一労働同一賃金について今後実践いただきたいこと◎       労働事件は、ここ20年で3倍以上となっており、事件数が大幅に増えています。   労働事件の中でも特に高額の残業代請求がされることが多いのですが、残業代請求は残業代の計算などが大変で請求のハードルが高く... 続きはこちら≫

2021年04月16日

同一労働同一賃金についてー6

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    同一労働同一賃金の問題を考えるにあたって、平成30年にも2件の重要な最高裁の判決が出ています。   1つはハマキョウレックス事件、もう一つは長澤運輸事件と呼ばれるものです。 ハマキョウレックス事件も長澤運輸事件も、被告(会社)はどちらも運送業です。   正社員には支給されている手当などが、ハマキョウレックス事件... 続きはこちら≫

2021年04月02日

同一労働同一賃金についてー5

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  コラム 同一労働同一賃金について-1でもお伝えさせていただきましたとおり、令和2年に非正規職員の待遇格差に関する訴訟について、3件の最高裁判決が出されました。   前回のコラムでは、3件の最高裁判決のうち、大阪医科薬科大学事件について解説いたしました。   本コラムでは、日本郵便事件について具体的に解説していきます... 続きはこちら≫

2021年03月26日

同一労働同一賃金についてー4

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コラム 同一労働同一賃金について-1でもお伝えさせていただきましたとおり、令和2年に非正規職員の待遇格差に関する訴訟について、3件の最高裁判決が出されました。前回のコラムでは、3件の最高裁判決のうち、メトロコマース事件について解説いたしました。本コラムでは、大阪医科薬科大学事件について具体的に解説していきます。   【... 続きはこちら≫

2021年03月19日

同一労働同一賃金についてー3

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コラム 同一労働同一賃金について-1でもお伝えさせていただきましたとおり、令和2年に非正規職員の待遇格差に関する訴訟について、3件の最高裁判決が出されました。3件の最高裁判決について、具体的に解説していきます。   【メトロコマース事件】 地下鉄のキヨスクで販売職務に従事していた1年以内の有期雇用契約である契約社員A、... 続きはこちら≫

2021年03月12日

同一労働同一賃金についてー2

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同一労働同一賃金を考えるにあたって重要なことは、最高裁判決も働き方改革関連法も、正社員と、契約社員やフルタイマーなどの非正規雇用の社員との間の賃金の格差を問題にしている、という点です。正社員と正社員、契約社員と契約社員、パートタイマーとパートタイマー同士の間の待遇の格差は問題にはなりません。職務内容と責任が同じような正... 続きはこちら≫

2021年03月05日

同一労働同一賃金についてー1

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同一労働同一賃金とは、職務内容と責任が全く同じである正社員と契約社員がいるとき、待遇で不合理な差別をしてはならない、という考え方です。令和2年10月13日及び同月15日に、最高裁判所において、同一労働同一賃金についての重要な判決が言い渡されました。これらの判例はテレビや新聞でも大きく報道されたので、ご存知の方も多いと思... 続きはこちら≫


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