コラム
同一労働同一賃金についてー６
同一労働同一賃金, 格差, 最高裁判決, 正規社員, 非正規社員, ハマキョウレックス事件, 長澤運輸事件
同一労働同一賃金の問題を考えるにあたって、平成３０年にも2件の重要な最高裁の判決が出ています。 １つはハマキョウレックス事件、もう一つは長澤運輸事件と呼ばれるものです。 ハマキョウレックス事件も長澤運輸事件も、被告（会社）はどちらも運送業です。 正社員には支給されている手当などが、ハマキョウレックス事件... 続きはこちら≫
同一労働同一賃金についてー５
同一労働同一賃金, 最高裁判決, 正規社員, 非正規社員, 日本郵便事件
コラム 同一労働同一賃金について－１でもお伝えさせていただきましたとおり、令和２年に非正規職員の待遇格差に関する訴訟について、３件の最高裁判決が出されました。 前回のコラムでは、３件の最高裁判決のうち、大阪医科薬科大学事件について解説いたしました。 本コラムでは、日本郵便事件について具体的に解説していきます... 続きはこちら≫
同一労働同一賃金についてー４
同一労働同一賃金, 格差, 最高裁判決, 正規社員, 非正規社員, 大阪医科薬科大学事件
コラム 同一労働同一賃金について－１でもお伝えさせていただきましたとおり、令和２年に非正規職員の待遇格差に関する訴訟について、３件の最高裁判決が出されました。前回のコラムでは、３件の最高裁判決のうち、メトロコマース事件について解説いたしました。本コラムでは、大阪医科薬科大学事件について具体的に解説していきます。 【... 続きはこちら≫
同一労働同一賃金についてー３
同一労働同一賃金, 格差, 最高裁判決, メトロコマース事件, 正規社員, 非正規社員
コラム 同一労働同一賃金について－１でもお伝えさせていただきましたとおり、令和２年に非正規職員の待遇格差に関する訴訟について、３件の最高裁判決が出されました。３件の最高裁判決について、具体的に解説していきます。 【メトロコマース事件】 地下鉄のキヨスクで販売職務に従事していた１年以内の有期雇用契約である契約社員Ａ、... 続きはこちら≫
同一労働同一賃金についてー２
同一労働同一賃金を考えるにあたって重要なことは、最高裁判決も働き方改革関連法も、正社員と、契約社員やフルタイマーなどの非正規雇用の社員との間の賃金の格差を問題にしている、という点です。正社員と正社員、契約社員と契約社員、パートタイマーとパートタイマー同士の間の待遇の格差は問題にはなりません。職務内容と責任が同じような正... 続きはこちら≫
同一労働同一賃金についてー１
同一労働同一賃金とは、職務内容と責任が全く同じである正社員と契約社員がいるとき、待遇で不合理な差別をしてはならない、という考え方です。令和２年10月13日及び同月15日に、最高裁判所において、同一労働同一賃金についての重要な判決が言い渡されました。これらの判例はテレビや新聞でも大きく報道されたので、ご存知の方も多いと思... 続きはこちら≫
残業代請求がされたらどうすれば良いか
非常に残念なことですが、退職した社員から、残業代の支払いを求める内容証明郵便が届く場合があります。 本人名義で請求されることもありますし、弁護士が代理人になって請求をしてくる場合もあります。 いずれにせよ経営者としては、「頑張って経営をして給料を支払ってきたのにこんな仕打ちをするのか」と、とても感情的になってし... 続きはこちら≫
テレワークの導入について―2
前回は、サテライトオフィス型とモバイル勤務型のテレワークを紹介しましたが、いずれも中小企業にはあまり向いていないということがお分かりいただけたかと思います。 そこで、今回は、在宅勤務型のテレワークを導入した場合に注意が必要なことを解説します。 在宅勤務型テレワークの導入にあたって―規定 多くの会... 続きはこちら≫
テレワークの導入について―1
新型コロナウイルスの感染拡大とともに急速に広まった「テレワーク」という働き方。 もう既に導入しているという会社もあれば、導入したいけどどうすればいいのか分からない、という会社もあるかと思います。 ここでは、テレワークの導入に当たって必要なこと、問題点について解説します。 テレワークの種類 ... 続きはこちら≫
新型コロナウイルスと労災問題―2
医療従事者以外であっても、業務中の感染が労災認定される可能性があるということを解説しました。 それでは、実際に労災認定されると、どうなるのでしょうか。 労災認定がされると･･･ ＜事例＞ 労働者が、業務中の事故により障害等級8級の事故に遭った。 労働者の年収：460万円（月給30万円、賞与年回1... 続きはこちら≫
