Vol.46【中小企業のための外国人雇用の知識 その2】
【中小企業のための外国人雇用の知識 その2】
今回も外国人雇用についてお伝えします。
1月22日の朝刊で、インドネシア人やタイ人が、ビザが免除され
外国人を雇用する場合、必ず、在留カードをチェックし不法滞在で
それにもかかわらず、在留カードのチェックを怠って、外国人を不
刑罰は懲役3年又は罰金300万円という重い罪です。これらが一
現在、出入国管理庁など国は、外国人の在留資格の条件を緩和して
昨年1月には、技能実習生に実習計画と異なる作業をさせていたと
これは、不正の疑いがあるという情報を把握した外国人技能実習機
同社は、5年間、
外国人をわざと不法に働かせると犯罪になりえますし、技能実習計
外国人雇用をあてにして生産計画を立てていた場合には大幅な納期
現在の人手不足の中では、外国人を積極的に雇用し、外国人雇用の
一方で労働法を遵守し
【編集後記】
遅ればせながら、明けましておめでとうございます。
今年もよろし
皆様は普段、エナジードリンクを飲まれますか?
私の理解では、エナジードリンクとは、飲むと元気になる炭酸飲料
私は、疲れが出てくる午後に、モンスターエナジーというエナジー
今まで全く意識していなかったのですが、モンスターエナジーは、
アサヒ飲料のブランドであるものの、これまでは社外に製造を委託
ですが、アサヒ飲料は先月、群馬工場(館林市)に33億円の設備
地域活性化の点から、これはとても喜ばしいことです。
ただ、このモンスターエナジー、200円超えと若干高めなのが難
こちらは
モンスターエナジーとエナジージムの写真はこちら
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